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- 公務員 1年で異動
「せんせい1年で異動ってどういうことだよ…!? 」
…
はい。
1年で異動というのは基本的にやばい人間だけです。
真面目に私は新採1年で異動になりました(笑)
まぁ田舎の市役所だとそういうこともあるということです。
そんな話はさておき、
今回は私の体験や経験をもとに
公務員の 「 異動 」 と 「 出世コース 」 の2つについて触れていこうかなと思います! 【公務員の異動】3~4年が一般的! 公務員は一般的に 3~4年で人事異動がある というのは皆さんご存じでしょうか? 実際この異動スパンというのも地方公務員や国家公務員、ようは自治体・省庁ごとに様々なんですね。
また個人によってもまちまちです。
2年周期のところもあれば、田舎の市役所とかだと5年周期だったりというところもあります。
ということで異動スパンは平均して3~4年に1回ということで覚えておきましょう! この異動に対して、
「自分の希望って通るものなのか?」
という疑問がありますよね。
この点を追求するために、まずは異動の流れについて紹介していこうと思います! 「自己申告書」を10月~翌年1月に提出! 文章で説明するよりも目で見たほうが早いということで、
国家公務員の 「 自己申告書 」 を例として見てみましょう! ※人事院の公表資料です。
この 「 自己申告書 」 、今の職場のことや健康状態などに加え、「異動希望」を記述することができるんですね! 異動希望は基本的にどの自治体でも第3希望までは書けると思います。
自治体によっては希望する部署だけでなく、「希望しない部署」も第1~第3までかけたりします。
私の勤めてた市役所では希望しない部署まで書けました。
この自己申告書を 国家公務員の場合は10月の頭に提出 させるんですね。
地方公務員の場合は自治体ごとにまちまちですが、10月~翌年1月くらいに提出させるところが一般的 だと思います。
新規採用の皆様もこの 「 自己申告書 」 、もしくはそれに似た書類を提出すると思います。
そして、これらの書類や希望を「人事課」が管理します! そうなんです。
やっぱり 人事課が異動の主導権を握っている んですよ。
10月~翌年1月に提出したこの自己申告書と部署ごとの異動状況 などを人事課がとりまとめ、 3月の半ばに異動先が決まる って流れなわけですね! だいたいの流れはつかめましたかね?
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就活生
公務員を志望しています。配属先の職場の仕事内容や人間関係が辛い場合、異動希望を出せば異動させてもらえるのでしょうか? こういった質問について、お答えします。
この記事の内容
公務員の人事異動の実情
一年我慢すれば異動できるか
この記事の信頼性
この記事を書いているぼくは、元奈良県庁で公務員として 14 年働きました。
また、その経験を著書「 グッバイ公務員 」に書いて全国出版をしています。( Amazon ・ 楽天ブックス でも販売)
そして現在はストーリークリエイターという肩書きで、密着・インタビュー取材をして記事や動画を制作する活動をしています。
HARU( @harumizuki423 )といいます。
公務員として勤務する上で、1番の関心は自分がどんな仕事内容をすることになるのかですね。
希望していた部署に配属になったら最高ですが、部署は多岐にわたるので必ずしも希望通りにはいかないこともあります。
適性が合わなかったり、時にはパワハラやいじめにあう可能性もゼロではありません。
これらのことを踏まえて今回は、 「公務員は配属から1年で人事異動できるかどうか」 について解説します。
公務員は配属から1年で人事異動できる?【元奈良県庁公務員が解説】
先ほど、Twitterを見ていたら下のツイートを発見しました。
2019.
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