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転職エージェント直伝の「自己PR法」|中途採用で評価される経験とは? | ~職りんく~ 転職・就職、あらゆる「仕事」とあなたがつながる
更新日: 2021年3月17日 公開日: 2016年10月16日
転職活動の採用試験において、 経歴のPR や自分の得意なことなどの 自己アピール は、かなりの重要度を占めるポイントです。
「自分にどんなスキルがあるのか分からない…」
「転職を有利に進めるには何をアピールすれば…」
こういったところで悩んでしまい、なかなか前に進めない人も多いのではないでしょうか? 転職エージェントとして求職者様のお手伝いをしていた時にも、せっかく良い経験を持っているのに 転職に有効な自己PRできていない 方や、「プッシュすべきスキルはそこじゃないのになあ…」と感じる方など、もったいないと思うことが多々ありました。
ここでは、 転職における基本的な自己PRの組み立て方 をお伝えします。
実際に転職エージェントにサービスを受ける場合には、個人に合わせてサポート内容が変わってきます。今回紹介する内容は、転職活動における 「自己アピールの全体的な基礎の考え方」 としてご参考ください。
注意 この記事は、もと大手転職エージェントでアドバイザーとして勤務していた方の記事となります。
転職活動の流れや自己PRのポイントについても紹介(サイト内別記事)
転職活動で評価される経験とは?
求人研究をすると転職活動の自己PRは簡単にできます!#転職の教科書 - YouTube
1-2. 転職するなら職務経歴書にこだわれ
職務経歴書は自由度が高いため書き方で個人差が出る非常に重要な文書 です。 仮に同じ職務経歴の人が2人いたとして、それぞれが職務経歴書を書いて同じ会社に応募したとしても、書類選考の結果が異なる可能性があるのです! では、職務経歴書はなぜ書く必要があるのでしょうか? それは、採用する企業側が 「自分たちが求めている経験・スキルを持っているか」を確認したい からです。お見合いや合コン、異業種交流会などで初対面の人と話す時にも「どんなことをやってきて、今何をやっているか」は聞きますよね。お互いのことを知る為に必要なんです。
なお、職務経歴書は書くだけでなく、それを見た企業人事は面接でもその内容について詳しく聞いてきます。 事前に整理しておきたいですね。
面接対策については 「転職面接はこれで完璧!基本的マナーとよく聞かれる質問・回答60選」 でも説明していますのでご覧頂ければと思いますが、まずは営業職の職務経歴書に必要となる基本項目をお教えします。
1-3.
自己PR欄はどう使えばいいですか。|ヘルプ - 女の転職type
【このページのまとめ】
・履歴書は改行して読みやすくしたほうが、面接官に評価されやすい
・履歴書を改行するポイントは、文章の切れ目や構成が変わるところ
・履歴書は改行のほかに、数字の統一や結論先行などのマナーがある
・見にくい履歴書は採用担当者に読んでもらえない可能性があるので、見やすさが重要
監修者: 多田健二
キャリアコンサルタント
今まで数々の20代の転職、面接アドバイス、キャリア相談にのってきました。受かる面接のコツをアドバイス致します! 詳しいプロフィールはこちら
履歴書の職歴や自己PRが長文になったとき、改行して良いのか迷うことはありませんか?履歴書は適宜改行して問題ありません。文章が長くて読みにくいよりも、読みやすさに配慮して改行したほうが良いでしょう。しかし、改行が多過ぎると読みにくくなるので注意が必要です。このコラムを読んで、読みやすくするための改行のポイントや、基本の文章マナーを理解しましょう。
履歴書で改行するのはOK?
既卒・第二新卒のための自己PR例文集 |Re就活
ES対策
マナー
就活
自己分析
2018/12/17 更新
自己PRに何を書けば(話せば)いいか分からず、作成がなかなか進まない……そんな経験がある人もいるのではないでしょうか。自己PRの作成は、コツを押さえることで、より用意に作成することが可能になります。
この記事では、特に新卒で就活を行っている人に向けて、自己PR作成のコツについて例文を交えて紹介しています。さらに、作成のコツだけでなく、強みのアピール方法なども解説していきます。
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目次
新卒の自己PRは中途採用とは違う! 新卒の自己PRで意識するべき5つのポイント 新卒が陥りがちな不合格になりやすい自己PR 自己PRの例文【強みによって文面を変える】 自己PRのNG例文 自己PRは1分間で言えるようになっておこう! まとめ
新卒の自己PRは中途採用とは違う!
転職エージェント直伝の「自己PR法」|中途採用で評価される経験とは? | ~職りんく~ 転職・就職、あらゆる「仕事」とあなたがつながる
1マス空けるのがマナーです。文章の表記方法として、文頭は一マス空けるのが原則になっています。そのため、新聞や雑誌、書籍も文頭は一マス空けているのです。「 自分を上手にアピール!就職試験で作文を書くときのコツ 」で作文の注意点について詳しく述べていますので、ご覧ください。
採用担当者によって読みやすさが違いませんか? 文章ルールを守っていても、人によっては読みにくいと感じる可能性もあります。本当に読みやすい履歴書になっているかを自分で判断するのは難しいでしょう。履歴書が完成したら、第三者に読んでもらうのがおすすめです。「 履歴書の学歴の書き方!転校や留年、中退のときは? 」でも、第三者にアドバイスを受けることを、見直しの方法として紹介しています。
20代に特化した就職エージェントの ハタラクティブ では、就活アドバイザーが履歴書や職務経歴書などの書類を添削いたします。自己PRに何を書いたら良いのか分からないときは、就活アドバイザーに相談することも可能です。まずはカウンセリングをご予約ください。
職務経歴書の書き方|転職ガイド|「エコリク」環境ビジネス特化型求人サイト
シンクタンクやコンサルタントは官公庁や自治体をクライアントとする業務が多く、日本語で文章を書く機会が頻繁にあり、一定以上の文章作成能力が求められます。
海外留学した人の中には日本語が不自由になっている人が意外にも多く、自分のリハビリも兼ねて、文章作成能力の証明として日本語版を作成しておきましょう。
自己pr 転職 職務経歴書
転職活動時の職歴書の本文には、その方の職務能力を計るための内容を記載します。対して「自己PR欄」はそれに加えて、補足でアピールが出来る事柄を、出来ればエピソード付きで記載頂くと良いかと思います。エピソードがあれば読み手が実際の状況を想像しやすいので、意図がより伝わりやすくなります。
ありがちですが、転職の際に良くない自己PRは下記のようなもの。
■コミュニケーション能力
私は常に報連相を徹底し、分からないことは分かるまで質問し理解に努めています。
また、依頼された業務については即対応、できるだけ迅速な行動を心掛けています。
社内外問わず相手の話に耳を傾け、相手の意図をしっかりくみ取ってから行動に移します。
転職活動者の書類を見ると、自己PRは何故か本当によくあります。転職の際にこんな感じの自己PRが書いてあれば、人事はおそらく読んですらいないと思います。
何が良くないか? それは、 "抽象的すぎて何も伝わってこない" ことです。もし普通の会話で「俺、フットワーク軽いぜ」と言われても、「どこまで軽いのか?」「どこまでなら対応してくれるのか?」判断できないのが明確です。それを例えば、「俺、フットワーク軽いぜ。こないだ北海道の友達に誘われてさ、30分で用意して飛行機飛び乗ったんだ」みたいな感じに言われると、すんなり「えーすごいね!」と言えると思います。
自己PRも同様です。「報・連・相(ほう・れん・そう)を徹底している」ということを自己PRしたいのであれば、「何をどのように徹底して、どこまで行動しているか?」を読み手に伝えなければなりません。
また、できれば転職の応募先と関連するトピックスを選択した方が良いです。例えば営業職の方が違う職種に転職の応募をしているのに、「こういう営業スタイルで、こういう実績を出しました」のようなことを転職時に自己PRをしても、応募先には響きません。
応募先企業には、 違う業態・業種で挙げた実績など関係ない からです。転職の応募先で活かせそうなトピックスを想像し、それに沿った経験を記載ください。
まとめ:転職での自己PR法
いかがでしたでしょうか? 転職活動は、新卒の就職活動とはまた異なった常識が存在するので、初めての方は戸惑うこともあるかもしれません。新卒の場合は、過去の経験よりは今後の伸び、つまり「潜在能力」の部分が採用試験時の評価の対象となります。したがって転職の際には、自己PRポイントも「コミュ力」や「探求力」といったことを主張することが多くなります。
しかし、転職活動の場合は「過去の経験」と「今後のキャリア展望」は切り離すことはできず、いかに 「過去からのキャリア形成」に一貫性があるか が重要となります。したがって転職の際には、自己PRポイントも 「過去→現在→未来」 と1本につながる展望を示す必要が出てきます。
また、求人票との「マッチング」も重要とされるので、自分のキャリアの棚卸を行い、マッチングが取れていることを転職活動時にはしっかりと自己PRする必要があるわけです。
我々転職エージェントは、転職で悩む求職者が、少しでも採用という成功に近づけるようにお手伝いをしています。今回の記事が少しでも皆様の参考になれば幸甚です。
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履歴書の内容はもちろん大事ですが、重要なのは見やすさです。どんなに良い内容でも、読んでもらえなければ採用されるのは難しくなります。また、内容が理解しにくい書き方だと、誤って解釈されてしまうこともあるでしょう。
反対に、見てもらうことを意識した履歴書は、仕事でも相手に配慮できる人だと評価される可能性もあります。見やすい履歴書のポイントを以下にまとめました。
・文字の大きさに気をつける
・見出しを入れる
・文字の開始位置をそろえる
文字の大きさは10. 5~11ポイントが良いでしょう。ビジネス文書で一般的に使われるサイズです。履歴書全体で大きさを統一するのもポイントです。
そのほか、改行に加えて見出しを入れるのも効果的。たとえば、【コミュニケーション能力】【柔軟性】などのように、アピールしたい言葉を見出しにすると、内容が一目で伝わります。
また、文字の開始位置は左にそろえるのがマナーです。文章の開始位置がバラバラだと読みづらいため注意しましょう。
フリーターや第二新卒など若年層向けの就職・転職サポートを行うハタラクティブは、書類作成のサポートもバッチリ。就活アドバイザーが1対1でカウンセリングを行い、書類の書き方から添削までお手伝いいたします。
ハタラクティブでは、カウンセリングを通して得たあなたの情報や条件と求人情報をマッチングして、あなたに合うお仕事をご提案。
書類や面接対策はもちろん、内定や入社後のフォローも行っていますので、お気軽にご相談ください! 履歴書の改行に関するQ&A
履歴書を改行しても良いのか悩む人は多いでしょう。履歴書の改行に関するお悩みにQ&A方式で回答します。
見やすさ以外の改行のメリットは何ですか? 採用担当者は履歴書から人柄や働き方をイメージします。見やすさを意識しているということは、相手を大事に考えているということです。組織の一員として働くときに、周りの人を思いやることができる、お客さまに丁寧な対応ができると評価してもらえる可能性があります。
「 履歴書の言葉遣いはどうしたらいい?気を付けたいマナーとは 」を読んで、言葉遣いにも配慮すると良いでしょう。
改行するときに使う接続詞を教えてください
内容が展開するときには「次に」「ところが」「さらに」などを使います。また、内容を列挙するときには「第一に、第二に」や「最初に、続いて」などを使い、順序をつけると良いでしょう。
接続詞は使い過ぎると読みにくくなりますが、効果的に使えば内容が整理されて読みやすくなります。「 面接に繋がる作文を書くために。文章力を高める方法 」で基本的な文章の書き方を解説していますので、参考にしてください。
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