1.基本事項
▶ 安全意識の高揚&安全第一
自分はどんな時でも絶対怪我をしない事を第一とした行動をする。
▶ 見よう見まねでやらない(自己流)
指示された事を、指示された方法・手順で行う。
▶ 正しく着用しよう
保護具(メガネ・軍手・安全靴)は、必ず着用する。
▶ 雇用の継続は、災害ゼロの継続です! 危険と感じたら即作業を止めて、責任者へ報告する。
いくらまじめに仕事をしても、怪我をしたら今までの努力は消えてしまいます。
▶ 体調の維持。休養・睡眠・栄養・ストレス排除。
2.7月度の安全衛生目標
「切れ・こすれ災害の防止について」
コロナウイルスの収束気配がない中、暑熱対応は大変かと思います。自分の体調と相談しながら両方の対処をしていきましょう! 7月度目標の「切れこすれ」災害は、転倒・はさまれ事故に次いで多い災害と言われています。 いろんな作業を行う中で、刃物を使用する機会が多いと思いますが、実は刃物だけが切れの要因ではありません。 下記内容に注意して切れ・こすれ災害の防止を心がけていきましょう!
気持ちが切れたら退職する?しない?【究極の決断】 | 限界突破ワーカー
あれ?俺の人生、何のためにあるんだ・・・? モチベーションすら持てないまま、定年まで働くのか・・・? このように。悲しすぎる。 会社でモチベーションを維持、努力できるのは素晴らしいこと。しかし一度モチベが切れると、めのまえ真っ暗。 そんな人は、 モチベーションが戻るのを待つんじゃなくて、何かワクワクできる分野を自ら探しにいくべきです。 【注意】仕事のモチベーションは、待ってても上がりません 自分から探しに行かなきゃ、モチベーションを維持することは不可能。 そもそも仕事なんて、やりたくてやってるワケじゃないでしょ(笑) 少し休んで、また頑張りましょう! リフレッシュしましょう! 上司に相談しましょう! ↑こんな風に伝えてるサイトがめちゃくちゃ多いけど、何の根本解決にもなってないと思うんですよ。 モチベーションなんて放っておけば誰だって下がる。 少し経てばちょっとは回復するかもです。でも、次また下がったら?次また「俺、なにがしたいんだろ・・・」って思っちゃったら? 何度も何度も「人生つまらん」って悩みながら生きることになる じゃないですか。 【悲報】仕事のモチベーションが切れたまま放置するとどうなるか?
もっとも、「肯定表現」は万能ではありません。「否定表現」でしか言えないケースも当然ありますし、人によっては、注意や忠告を受けるときに「否定的に言われたほうが、モチベーションが上がる!」というタイプもいるでしょう。
また、 ときには「肯定表現」よりも「否定表現」が効果を上げるケースもあるはずです。 例えば、指を切断する恐れがある機械に張る貼り紙であれば、「グローブをつけて作業しましょう!」ではなく「キケン!
テニスの現役を退いてから「応援すること」を生きがいにしている 松岡修造 が、東京オリンピック・パラリンピックや未来に向けてがんばる人たちを応援する「できる宣言」。 今回は、ランニングしながらパトロールする街の見守り隊「 パトラン東京 」を紹介する。 ◆パトランとは?
【前編】「妊娠しないといいな」妊活中の義理姉に腹黒い気持ちを持つ自分がいる……。この感情はなに? | ママスタセレクト
まぁ、今は充電期間だと思えばいいと思いますよ。
充電完了したら、また頑張ってください。 私は同じ会社で30年近く働いている事務職の人間です。
質問者さまは上司に自らの行動を否定されて落ち込まれておられるようですが、たった一つの事案を非難されただけです。
質問者様ご自身を否定された訳ではありません。
そのような事はこれから長いサラリーマン生活をしていると、山ほど出てきますよ。
また状況が変わればどうなるか分かりませんよ。
常に周りは変化していきます。
後ろを振り返っていても何も残りませんから、常に前向きに考えて下さい。
必ずどこかで見ている人はいるものですよ。 お疲れ様です。
質問者様はすごく真面目な方だと思います。
今までの出来事。
そしてそれについても自分の心の動き。
すべて自己分析なさって凄いと思います。
冷静に自分のやる気の炎が消えてしまうプロセスを
しっかりと見てらっしゃる。
今はこの虚無感と向かう時期だと思います。
やる気の出ない自分を責めてはいけません。
いつか、やる気がわいてくるはずです。
適度にやる気を出させるのも上司の役目です。
逆恨みとは違いますが、上司にも頑張ってもらいたいものです。
自分ばかりが1人で頑張ってもやる気なんて出ませんよ。
今まで頑張りすぎて来たのですから、今以上に頑張れるはずなんてないんです。 2人 がナイス!しています
仕事 気持ちが切れた
気持ちがきれたら退職する?情報のまとめ 最後にもう一度情報をまとめますと ・気持ちが切れた時は退職してもいい ・在職中は原因解決に努める ・モチベーションを上げてみる ・長期的なやる気のなさは、退職も考える ・精神的に病んでないか気にかける ・ストレスフリーでやめるなら退職代行 一旦冷静になり、今の状態や今後の状態を考えてみましょう。 どうしてもこの先やっていけないようでしたら退職もアリだと思います。 仕事は今後の人生も左右するものですから、慎重に考えてみましょう。
気持ちが切れたから退職したい。 モチベーションを上げる方法はある? このような悩みを解決します。 この記事の内容 ・気持ちが切れたら退職するすべき? ・退職せず会社で過ごすには ・在職中に試してみるモチベアップ法 ・やっぱり退職を考えた時の見定め方 ・精神的に病んでいないか ・ストレスフリーで即日退職する方法 ・まとめ 先に結論を言いますと、 気持ちが切れて退職するのはあり ですが、安易な転職、退職は控えましょう。 この記事では、 仕事への気持ちが切れた時は退職以外にはどのようにすればいいか の対策が、具体的に書いてあるので、参考にして頂けたら幸いです。 仕事に対して気持ちが切れたら退職するべき? 選択肢は2つ!
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- 仕事のモチベーションが切れたら取るべき行動【結論:別の世界をチラ見】
一部、反骨精神旺盛な人を除けば、次のような気持ちになるのではないでしょうか。
◆気分が沈む
◆気持ちが後ろ向きになる
◆モチベーションが下がる
◆テンションが下がる
◆嫌な気持ちになる
◆不安や恐怖を感じる
◆言葉を拒絶したくなる
◆相手に反抗したくなる
◆悪意を抱く
一方、次のように言われたとしたら、どういう気持ちになりますか?
気持ちが切れた時にやるべき事とは
仕事に対して気持ちが切れたときにはやるべきことがある。
それは何なのか?と言うと、ズバリ【退職する準備】だ 。
仕事を続けながら転職先をある程度決めておくことで、 将来に対しての不安 も軽減されるんだよね。
【いつでも退職できる状態】というのを作っておけば、いざと言う時にスムーズに行動できるようになるし、気持ち的にも余裕が生まれる。
仮に【退職はしない】という判断にたどり着いたとしても、いつでも退職できる状況そのものが、モチベーションのアップにつながるんだよね。
「どうせ退職するんだからもう少しがんばってみようかな」
と思っているうちに、今の職場が居心地が良くなってきたりもする。
繰り返しになるが、とりあえず 自分に合った職種 を探すことから試してみると良いよ↓
以上、隠キャ研究所でした。