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そうま@ニートから再起した早稲田卒
早稲田卒。新卒で大手企業に入社するも9か月で退社。その後20代で中小・ベンチャー計2回の転職経験とフリーター(ニート)を経験後、現在メガベンチャーに勤務。本ウェブマガジンでは体験談をもとに20代の転職・仕事論について情報発信していきます! 執筆記事一覧
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まとめ
・王手上場企業を辞め~バンドマンに
・肉体労働の日雇いバイトを辞め~テレオペの契約社員に
・バンド解散後テレオペを辞め~異業種の消防点検会社へ就職するも1年半で退職
・消防点検会社を辞め~縁あって高校の友達と企業し経営者に
・経営者から一転~フリーランスへ
いかがだったでしょうか? 高校を卒業したての僕はこんな人生になるなんて、
ほんとうに想像していませんでしたw
それぞれの時期に会社を辞めた理由を列挙しますと、
と理由はその時その時で様々です。
その時の自分の置かれている状況や心理状態などによって
変わってきたりしますが、
一つ言えることは、
『たった一度の人生、好きなことして生きる方がいいです』
理由はシンプルですね。
人生の半分以上の時間をイヤな仕事で埋めてしまうのはもったいないです! もちろん辞める時は、それなりの覚悟と準備が必要です! しかし本気で自分の人生を良くしたいと考えれば、
その準備も苦にならないはずです!むしろワクワクして準備ができてしまえるはずです! あなたも今の仕事を辞めたいと思っているなら、
しっかりと辞める準備をして、
ほんとうにやりたい仕事と出会えるように、
日々努力していくことをおすすめします! きっと素晴らしい仕事に出会えるはずです! 一緒に頑張りましょう! それでは今日はこの辺で! またお会いいたしましょう! ブログを書く励みになりますので、今回の記事が参考になったという方は応援クリックをお願いいたします。
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【新入社員へ】新卒1年目で仕事辞めたい?不安なら転職していい!理由と働き方を提案 | 早稲田卒が教える20代の戦略的転職
6%』、実に2人に1人の新入社員が退職を検討。
新入社員の多くが、入社してすぐ仕事辞めたいと考えていることが分かります。
でも結論からいえば、仕事辞めたいなら辞めて問題なし。
なぜなら、若手の受け皿は多く、会社員としての働き方が全てではないから。
違和感を覚えながら仕事をしても苦しいだけです。
ではなぜ、新入社員は早期離職しても問題ないといえるのか? 新卒1年目で仕事辞めたいなら転職していい理由 を解説していきます。
【理由1】新卒1年目でも会社を辞める権利はあるから
「新卒1年目で銀行で働いています。ずっと辞めたいと思い続け、3月で1年になります。甘い考えだと思いますが、3月末で仕事を辞めたいと思っています。」
引用: Yahoo! 知恵袋「職場の悩み」
大前提の理由として 「新卒1年目でも会社を辞める権利はあるから」
いまだに新入社員が仕事辞めるのは「甘え」と捉える人は多い。
上司やお世話になった先輩のことを思い、退職を思い留める人は非常に多くいます。
でも日本国憲法で職業選択の自由が制定されています。
この「職業選択の自由」は、自己の従事する職業を決定する自由を意味しており、これには、自己の選択した職業を遂行する自由、すなわち「営業の自由」も含まれるものと考えられている。
出典: 厚労省「憲法22条に規定する職業選択の自由について」
つまり、自由に職業を選択する権利が国民にはあって、辞めたいなら辞められるんです。
また退職へのペナルティも禁止。
(出典: 厚労省「知って役立つ労働法」 )
新卒1年目であっても辞められます。
それが、労働者の権利であり、職業を選択する自由があります。
関連記事: 「仕事辞めたい」は甘えではない理由【その厚い義理人情は転職先に活かそう】
【理由2】第二新卒でも内定率は8割を超えるから
「新卒1年目で転職はダメですか?今機械系の専門商社で営業して1年目になります。就活の時医療機器メーカーに入社したかったが入れなかったため、リベンジしたいです。3年は働いた方がいいのでしょうか。」
引用: Yahoo! 知恵袋「転職」
2つ目の理由が 「第二新卒でも内定率は8割を超えるから」
早期離職した場合に不安なのが転職の可否。
スキルも経験も未熟な新入社員などとってくれる会社はないのではないか? 思うでしょうが全く問題ありません。
むしろ、20代が最も需要があって、20代前半の第二新卒はさらに需要があります。
出典: リクルートワークス研究所「大卒求人倍率調査」
早期退職を選んでも就職活動を再び始めれば就職できます。
また転職によって年収アップも期待できます。
20代前半の転職によって賃金が増加した割合は『52.
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社会人として数年でも働いた人なら、「もう辞めたい…」と思ったことが一度や二度はあるのではないでしょうか。でも、周りを見渡してみれば自分と同じ条件で頑張っている人もいるし…などと自分に言い聞かせて、現状維持を選んでいる人も少なくありません。しかし「辞めたい」という気持ちを抱えたまま、仕事を続けるのもつらいことです。そんなとき、もやもやした気持ちを整理できる方法があります。自分に対して2つの質問を投げかけてみてください。
Q1 10年後の自分は、今の会社でどんなふうに働いていそう? 今いる会社での10年後の自分を思い浮かべてみましょう。そこに「こうありたい」と思う自分の未来像が描けるでしょうか?希望通り、またはそれに近い働き方ができているでしょうか? たとえ今「仕事を辞めたい」と思っていても、やりたかった仕事を始めて日が浅いためにうまくいかない場合や、将来高い確率で希望の仕事を任せてもらえそうな場合など、今の仕事や会社で経験値を積むことによって事態が良くなり、納得できる未来がイメージできるなら、まずはそこに向かって今の会社で頑張ってみることをおすすめします。
ただ、例えば自分の上司の姿を見て、仮に自分がそのポジションにステップアップできたとしても、その状態にワクワクしない、自分がやりたいことではないと思ってしまった場合。あるいは、今の会社の経営方針では、自分が「辞めたい」と思っている原因が取り除かれる可能性が見込めない、そう考えるなら、転職活動を始めたほうがよいでしょう。
Q2 今いる会社で「辞めたい」原因を解決するのにかかる時間はどれくらい? 10年後を想像してみて、自分の働きかけがうまくいけば好転するかもしれない…そう考える人もいるでしょう。
例えば、自分を評価する直属の上司との関係が上手くいかず、修復できない状況に陥ってしまい、それが「辞めたい」につながっている場合。「もし、上司または自分が異動になれば、自分が再び活躍できるかも」と考えるかもしれません。
あるいは、希望の部署や新しい事業にチャレンジしたいと思って上司や周りに働きかけているのに、異動希望がかなわない、前に進めさせてもらえないことが、「辞めたい」気持ちにつながっている場合。「自分の頑張りが足りないのではないか」「もっと上手いやり方をすれば道が開けるのではないか」と、自分に厳しい人ならそう考えてもおかしくありません。
しかし、その問題を解決するのにいったいどれくらい時間がかかるでしょうか?
みんなが仕事を辞めたい15の理由 仕事を辞めたいと感じる理由は様々ですが、それぞれに合わせて根深い悩みが存在します。 病気やうつの手前 上司との人間関係が合わない 仕事が辛すぎて、耐えられない 貧乏から抜け出したい・給料を上げたい 労働時間が長すぎる。時間が欲しい。 仕事の将来が不安でしかない。 20代でキャリアアップ転職に失敗したくない。 定時で帰りたい。 福利厚生がいい会社で働きたい 同僚や上司を見返したい やりがいのある仕事がしたい グローバルで活躍したい 独立したい・誰にも指図されたくない 好きなことに挑戦してみたい 結婚・妊娠 仕事を辞めたい理由と対処法については 『仕事を辞めたい15の理由』と悩み別の解決策を徹底紹介!【あなたはもう十分頑張った】 を参考にしてみてください。 大切なのは、 仕事を辞めたいと感じるのはあなた自身の気持ちが重要 だということです。 よめちゃん 他の人にはつらくなくても、 あなたにとっては「この世の終わり」って感じる程つらいことだってある のよ!そういう時は友人や信頼している上司や転職エージェントに相談してね! 4. 仕事辞めたいときに辞めていい人 仕事を辞めたい時に辞めていい人は次の8パターンです。 4. 人間関係がつらすぎる人 仕事を辞めていい1つめのケースは「人間関係がつらすぎる人」です。 なぜなら人間関係がつらいと 仕事に集中できず、最悪のケースうつ病に発展する からです。 引用元: リサーチ結果によると『本当の退職理由』は人間関係が4分の1を占めており、1番多いのです。 ゆーろ 人間関係は、 自分だけの問題ではないのと自分ではコントロールできない ので、状況が変わらないなら辞めていいでしょう。 参考記事: 上司へのストレスが限界な人の悩みを解決する『超具体的な6つの対処法』 4. うつ病・うつ病の疑いがある人 現在、うつ病の人やうつ病の疑いがある人は、早急に辞めましょう。 なぜならうつ病は 自信も失わせ、仕事へのモチベーションもなくなり、最悪の場合、職場復帰できなくなってしまう からです。 またうつ病になった事実が恥ずかしくなり、周りの目を気にするようになって集中力もなくなるなど危険です。 ゆーろ 僕もうつ病になりましたが、仕事へのモチベーションは皆無で何もする気が起きませんでした。自信も失って誰にも会いたくない、声をかけてほしくと感じたりとマイナスな感情が自分を囲んでしまうので、早急に休みましょう。 4.